Recursos Humanos

Con más de 20 años trabajando en el ámbito de la Salud, hemos decidido desarrollar un área específica ampliando nuestros servicios, acorde a las necesidades recogidas de nuestra experiencia y conocimiento.

Hemos ampliado nuestra base laboral de datos, convirtiéndote en nuestro departamento de Recursos Humanos, formado por un equipo de profesionales con probada experiencia en Selección de Personal.

Para instituciones

Una vez más en NEW LICISALUD atentos a las necesidades del sector, ampliamos nuestros servicios y queremos ofrecerles la posibilidad de ayudarlo a resolver su problemática de personal, desarrollando una herramienta más a su medida que viene a satisfacer una necesidad estratégica de las empresas, la Gestión de los Recursos Humanos.

Le proponemos un servicio que apunta a la gestión de los recursos humanos, ya sea en forma integral o en temas puntuales, para resolver un problema o para encaminar una acción o gestión.

Una organización tiene que contar con las personas adecuadas, en los lugares precisos. El no conseguir este objetivo supone para la empresa aumentar los costos (en tiempo y dinero) derivados del proceso de selección para cubrir un puesto. Simplemente bastaría con preguntarse el costo que a la empresa le supone en tiempo por la búsqueda, la formación adecuada del personal, el desajuste que puede producir en el equipo de trabajo, el deterioro de la imagen de la empresa por la rotación del personal, etc.

Evite costos derivados de la inserción de personal ineficiente

NEW LICISALUD le ofrece un adecuado servicio de Selección de Personal, seleccionando para su empresa cualquier puesto de trabajo que su organización requiera:

• Médicos Auditores
• Auditoría Administrativa
• Auditoría de Farmacia
• Facturación de Prestaciones Médicas
• Liquidación de Prestaciones Médicas
• Admisión, Atención y gestión de Pacientes
• Secretaria
• Data Entry
• Estadística
• Enfermería
• Etc.

Nuestro servicio le propone

Analizar y evaluar todos los elementos claves para lograr una adecuada correlación entre puesto, persona y organización, para que usted pueda contar con el Mejor Candidato posible.

1. Analisis de las necesidades
2. Definición del perfil
3. Busqueda y Reclutamiento
4. Evaluación de Candidatos
5. Presentación de Candidatos
6. Seguimiento de Incorporación
7. Garantía

1. Analisis de las necesidades
   Analizando el puesto de trabajo en forma conjunta con la empresa, mediante entrevistas con los responsables para determinar el perfil del puesto, definiendo objetivos, las áreas de actividad, funciones, tareas y responsabilidades del puesto.
   
   
2. Definición del perfil
   Detectando las competencias tanto técnicos como genéricas, que el candidato necesita para poder desempeñar con éxito su puesto de trabajo.
   
   
3. Busqueda y reclutamiento
   Utilizando los medios adecuados, para encontrar el mejor candidato, y más óptimos para disponer la mayor cantidad y calidad de candidatos:
   1. Base de datos de Candidatos
   2. Anuncios en la prensa
   3. Anuncios en portales de Internet de influencia
   4. Publicación en nuestra web
   5. Difusión de la búsqueda a diferentes organismos, instituciones, escuelas y colegios de profesionales
      
      
4. Evaluación de candidatos
   Evaluaciones realizadas por nuestro equipo multidisciplinar de profesionales. Se evaluarán:
   1. competencias genéricas: capacidad, flexibilidad, grado de iniciativa, organización, trabajo en equipo, etc.
   2. competencias técnicas, es decir lo relativo a conocimiento y formación del candidato
      
      
5. Presentación de candidatos
   Presentamos a nuestros clientes 3 candidatos
   
   
6. Seguimiento de incorporación
   Realizamos el seguimiento del candidato tras la incorporación en la compañía y garantizamos una adecuada adaptación al puesto.
   
   
7. Garantía
   Si el candidato no cumpliera con las expectativas dentro de los primeros 3 meses de prueba, repetimos el proceso sin costo adicional.

Necesita personal por ampliación de áreas, por exceso de tareas, por renovación de plantel, para cubrir puestos vacante

 | Ingrese aquí para consultar CV | 

Para postularse

Incorpore su CURRÍCULUM VITAE en esta página.  
Es la mejor forma de dar a conocer su perfil ya que nuestra Base de Datos es consultada por todo tipo de instituciones de la Salud, de las áreas Profesionales, Técnicas y Administrativas. 
La experiencia nos indica que, si bien es cierto que el ámbito de la salud es bastante específico en cuanto a las necesidades de personal, también es cierto que los requerimientos pueden abarcar una amplia gama de profesiones y perfiles.

 | Ingrese a la base de postulantes | 

| volver |